LIC. ANABEL CASTRO QUINTERO
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Correo: anabelcq@ase-sinaloa.gob.mx
LIC. ANABEL CASTRO QUINTERO
Atribuciones
l. Administrar los recursos humanos de la Auditoria Superior de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables;
II. Elaborar el programa de trabajo anual a desarrollar y ponerlo a consideración de la Dirección de Administración y Finanzas y del Auditor Superior;
III. Acordar con el Director de Administración y Finanzas, la ponderación del orden y prioridad de atención de las actividades programadas para el Departamento;
IV. Integrar los equipos, asignar responsabilidades y distribuir las actividades entre el personal a su cargo;
V. Aplicar los lineamientos y normas en materia de administración y desarrollo de personal adscrito a la Auditoria Superior;
VI. Participar en la programación anual de actividades y estimación de los recursos humanos que deberán incluirse en los programas y presupuestos de la Auditoría Superior;
VII. Aplicar y vigilar el cumplimiento de las normas establecidas para la operación del Departamento y gestionar los recursos humanos que sean necesarios para el cumplimiento de actividades de la Auditoría Superior;
VIII. Elaborar, organizar y administrar la nómina de la Auditoria Superior;
IX. Operar las altas, bajas, licencias, promociones, remociones y ceses del personal que integren las unidades administrativas de la Auditoría Superior;
X. Retener al personal de la Auditoria Superior, las cantidades que procedan, lo que deberá informar al Departamento de Finanzas para el entero correspondiente;
XI. Supervisar los sistemas de administración de personal, control y asistencia, y mantener actualizado el acervo de datos del personal, asegurando su resguardo de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables;
XJI. Administrar los seguros para el personal que contrate la Auditoría Superior, así como los que gestione por cuenta del personal de la misma;
XJII. Aplicar los lineamientos y normas en materia de administración y desarrollo de personal adscrito a la Auditoria Superior;
XIV. Vigilar el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo del personal adscrito a la Auditarla Superior del Estado;
XV. Aplicar, conforme a las políticas establecidas por el Auditor Superior y de acuerdo con las disposiciones legales aplicables, los sistemas de estímulos y recompensas a que haya lugar;
XVI. Proporcionar los servicios de apoyo administrativo que requieran las diversas unidades administrativas de la Auditoría Superior;
XVII. Tomar las medidas y acciones a que haya lugar para lograr condiciones de trabajo salubres y con apego a las normas de seguridad e higiene de los trabajadores;
XVIII. Establecer, controlar y evaluar el programa interno de protección civil para el personal de la Auditoría Superior, de acuerdo a las normas aprobadas para su operación, desarrollo y vigilancia;
XIX. Desarrollar un registro del personal que labora en la Auditoría Superior y mantenerlo actualizado;
XX. Instaurar los medios de control para el personal que sean necesarios, a criterio del Auditor Superior;
XXI. Organizar los eventos de carácter educacional, cultural y cívico de la Auditoría Superior;
XXII. Proporcionar a las unidades administrativas de la Auditoría Superior la información, documentos e informes que requieran para mejorar su funcionamiento, así como apoyarlas y asesorarlas en lo necesario para obtener mejores resultados de los procesos de presupuesto, contabilidad y tesorería a su cargo;
y
XXIII. Las demás que le señalen las disposiciones legales aplicables, los manuales de organización y de procedimientos que se expidan, le asignen sus superiores jerárquicos o el Auditor Superior.
LIC. ANABEL CASTRO QUINTERO
Curriculum
Experiencia Académica:
Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Sinaloa (2002-2007)
Experiencia Laboral:
- Despacho Castro Contadores Públicos
Capturista (2002 – 2005)
- Auditoria Superior del Estado de Sinaloa
Capturista (Septiembre 2006 – Marzo 2007)
Auxiliar Administrativo del Departamento del Gasto Federalizado (Abril 2007 –
Diciembre 2008)
Auxiliar Administrativo de la Dirección de Administración y Finanzas (Enero 2009 –
Octubre 2020)
Auxiliar Administrativo del Departamento de Recursos Humanos (Noviembre 2020 –
Marzo 2022)
Jefe del Departamento de Recursos Humanos (Abril 2022 – A La Fecha)
Cursos:
2016
- Curso Delitos Contra El Servidor Público Cometidos por Servidores Públicos y Particulares