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l. Coordinar y proponer al Auditor Especial de Desempeño, las auditorías de desempeño a programas de Desarrollo Social, evaluación de políticas públicas y estudios, que integrarán el Programa Anual de Auditorías, visitas e inspecciones, así como sus modificaciones;
que permitan evaluar la eficacia, eficiencia, economía, calidad de los bienes y servicios otorgados, competencia de los actores, y la satisfacción de los beneficiarios-usuarios, en materia de desarrollo social;

II. Dirigir y verificar las auditorias de desempeño, visitas e inspecciones a realizar, con el propósito de verificar que se observe la legislación correspondiente y la aplicación de la normativa de la Auditoria Superior;

III. Evaluar la información de las cuentas públicas y de los informes de avance de la gestión financiera en materia de desempeño, relativos a programas estatales y municipales de desarrollo social;

IV. Dirigir y verificar la práctica de auditorías de desempeño en materia de desarrollo social, para evaluar la eficacia, eficiencia, economía y la competencia de los actores del programa, la calidad de los bienes y servicios y la satisfacción de los beneficiarios-usuarios;

V. Supervisar y constatar que, en las auditorias de desempeño realizadas, los bienes producidos y servicios ofrecidos por las entidades fiscalizadas correspondieron a los recursos erogados objetivos y metas aprobadas en los Presupuestos de Egresos, y si éstos atendieron las disposiciones contenidas en el Plan Estatal de Desarrollo y los programas sectoriales, institucionales, regionales y especiales, así como los Planes Municipales de Desarrollo, en materia de desarrollo social;

VI. Supervisar y revisar la evaluación de políticas públicas en materia de desarrollo social;

VII. Supervisar y revisar la elaboración estudios en materia de desempeño relativos a programas de desarrollo social, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables;

VIII. Supervisar que, en las auditorias de desempeño en materia de desarrollo social, se verifique que las entidades fiscalizadas cuenten con indicadores estratégicos y de gestión aprobados en sus presupuestos, para evaluar el
cumplimiento de objetivos y metas, así como la legalidad en el uso de recursos públicos, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables;

IX. Dirigir y verificar en las auditorias de desempeño, visitas e inspecciones, se evalúe el cumplimiento de los objetivos y metas fijados en los programas de desarrollo social, en base a los indicadores estratégicos y de gestión establecidos en los Presupuestos de Egresos, así como legalidad en el uso de recursos públicos, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables;

X. Coordinar y proponer los criterios para la selección de auditorías de desempeño a programas de desarrollo social, evaluaciones de políticas públicas y estudios;
así como procedimientos, métodos y sistemas para la fiscalización superior de la cuenta pública en materia de desempeño;

XI. Coordinar y proponer la actualización y mejoramiento de los lineamientos para la realización de auditorías de desempeño a programas de desarrollo social, evaluaciones de política pública y estudios;

XII. Proponer al Auditor Especial de Desempeño las encuestas, asesorías, consultorías, estudios, investigaciones y demás trabajos complementarios que se consideren necesarios;

XIII. Revisar y someter a consideración del Auditor Especial de Desempeño los resultados preliminares derivados de las auditorías, que contengan las observaciones que se formulan a las entidades fiscalizadas con motivo de las auditorías practicadas a los programas de desarrollo social;

XIV. Supervisar y participar las reuniones en donde se den a conocer los resultados preliminares de las auditorias de desempeño a las entidades fiscalizadas, así como la elaboración de las actas en las que consten los términos de las recomendaciones que, en su caso, sean acordadas y los mecanismos para su atención;

XV. Revisar y supervisar la determinación que se emita a las justificaciones y aclaraciones que presenten las entidades fiscalizadas derivadas de los resultados preliminares de las auditorias de desempeño a programas de desarrollo social;

XVI. Revisar el reporte en el que consten las valoraciones realizadas a las justificaciones y aclaraciones presentadas por las entidades fiscalizadas;

XVII. Dirigir y verificar el seguimiento de las observaciones y recomendaciones emitidas;

XVIII. Requerir a las entidades fiscalizadas la información y documentación necesaria para la planeación de las auditorias de desempeño, así como para el ejercicio de la función de revisión y fiscalización superior de la cuenta pública que establece la Ley de la Auditoria Superior atendiendo a las disposiciones legales que consideren dicha información como de carácter reservado;

XIX. Supervisar y revisar los requerimientos de información y documentación que deban hacerse a los terceros que hubieren celebrado operaciones con las entidades fiscalizadas, durante la planeación y el desarrollo de las auditorias de desempeño, evaluaciones de políticas públicas y estudios;

XX. Supervisar y realizar visitas domiciliarias a particulares, personas físicas o morales previa autorización de sus superiores jerárquicos, para efecto de recabar información o documentación sea en papel o contenida en archivos electrónicos, relacionada con la práctica de auditoria de desempeño a programas de desarrollo social, evaluación a políticas públicas y estudios;

XXI. Informar al Auditor Especial de Desempeño los casos de incumplimiento en la entrega de información o documentación requerida para la práctica de auditorías en materia de desempeño a programas de desarrollo social evaluación de políticas públicas y estudios;
así como solicitar a la Dirección General de Asuntos Jurídicos el inicio de los procedimientos de imposición de multa a que haya lugar;

XXII. Proponer a su superior jerárquico la promoción de responsabilidades administrativas ante el Órgano Interno de Control para la imposición de las sanciones que procedan en contra del personal de su adscripción, cuando en el desempeño de sus funciones incurran en responsabilidades administrativas;

XXIII. Certificar los documentos que obren en los archivos de la Dirección de Auditoría de Desempeño a Programas de Desarrollo Social, que sean solicitados por instancias competentes;

XXIV. Colaborar en la integración el Programa Anual de Actividades de la Auditoría Superior, con base en objetivos, metas e indicadores y someterlo a consideración del Auditor Especial de Desempeño;

XXV. Coordinar la elaboración de la estructura programática anual, con base en objetivos, metas e indicadores de su auditoría especial, para la integración del anteproyecto del presupuesto de egresos de la Auditoría Superior,
XXVI. Supervisar la aplicación de los mecanismos de control y evaluación de desempeño del personal adscrito a la Auditoria Especial de Desempeño cuando sea requerido por su superior jerárquico;

XXVII. Supervisar y realizar las acciones necesarias para cumplir con las disposiciones jurídicas aplicables en materia de transparencia y acceso a la información;

XXVIII. Asistir y participar en las comisiones o grupos de trabajo que se requieran dentro del ámbito de su competencia;

XXIX. Supervisar y revisar las actas circunstanciadas que se elaboren durante la práctica de auditorías en materia de desempeño a programas de desarrollo social, en la evaluación de políticas públicas y estudios;
y
XXX. Las demás que le señalen las disposiciones legales aplicables, los manuales de organización y de procedimientos que se expidan, o aquellas le asignen sus superiores jerárquicos.

Experiencia Académica:

Experiencia Laboral:

Cursos: